SGK, zor ve tehlikeli işlerde çalışanlara yıpranma payı hakkı tanıyarak, bu çalışanların eksik prim günlerini tamamlayabilmelerini ve daha erken emeklilik hakkına sahip olmalarını sağlıyor. Yıpranma payı, bu tür mesleklerdeki çalışanların emeklilik yaşını öne çekerek, zorlayıcı çalışma koşullarının olumsuz etkilerini telafi etmeyi hedefliyor.
HANGİ MESLEK GRUPLARI YIPRANMA PAYINDAN YARARLANABİLİR?
SGK tarafından güncellenen listeye göre yıpranma payı hakkı bulunan başlıca meslek grupları şunlar:
Madenciler ve yer altı çalışanları
İtfaiyecileSağlık çalışanları (ebe, hastabakıcı, hemşire)
Askeri personel (subay, astsubay, uzman erbaş, sözleşmeli er ve erbaş)
Polisler ve MİT çalışanları
Radyoloji teknisyenleri
Gazeteciler
Döküm fabrikası çalışanları
Cam fabrikası ve atölyesi çalışanları
Cıva üretimi işlerinde çalışanlar
Alüminyum ve çimento fabrikası çalışanları
Demir ve çelik sanayisi çalışanları
Kurşun ve arsenik işleriyle uğraşanlar
Ceza infaz kurumu çalışanları
Eczacılar ve diş tabipleri
Su altında çalışmayı gerektiren işler
Bu liste, SGK’nın yıpranma payı hakkı tanıdığı meslek gruplarının yalnızca başlıcalarını içermektedir. Tam listeye ve meslek gruplarına göre değişiklik gösteren yıpranma payı günlerine SGK’nın resmi internet sitesi üzerinden ulaşabilirsiniz. Yıpranma Payının Avantajları yıpranma payı sayesinde bu mesleklerde çalışanlar, normal emeklilik yaşından daha erken emekli olma şansına sahip oluyor. Örneğin, zorlu koşullarda çalışan bir madenci ya da itfaiyeci, belirli bir süre bu işte çalışarak yıpranma payı günleri eklenmek suretiyle emeklilik yaşını öne çekebilir.(doğuş gazetesi)